烹肘:未按时发工资，应当赔偿，但兼职没资格以未签劳动合同为由索赔，兼职是劳务关系，不是劳动关系。只要证明他不是全职8小时工作制员工，就可以赢未签劳动合同部分（按理想法治情况谈）。 //@财上海:只看图片。RT @王寅翼律师:我一个好友创业开个小咖啡馆，准备发三月份工资的时候，那些招聘的兼职员工不要工资，就要双倍工资，就要劳动仲裁，就要每个人三万多，朋友傻了，虽然我之前也给他讲了点劳动法技巧，但你猜劳动者说啥，反正你请律师，仲裁，一审，二审下来也要上万的律师费支出，还不如把这钱给我们，律师打官司又不一...全文： http://m.weibo.cn/1707114464/3963379033409699

未按时发工资，应当赔偿，但兼职没资格以未签劳动合同为由索赔，兼职是劳务关系，不是劳动关系。只要证明他不是全职8小时工作制员工，就可以赢未签劳动合同部分（按理想法治情况谈）。 //@财上海:只看图片。 RT @王寅翼律师:我一个好友创业开个小咖啡馆，准备发三月份工资的时候，那些招聘的兼职员工不要工资，就要双倍工资，就要劳动仲裁，就要每个人三万多，朋友傻了，虽然我之前也给他讲了点劳动法技巧，但你猜劳动者说啥，反正你请律师，仲裁，一审，二审下来也要上万的律师费支出，还不如把这钱给我们，律师打官司又不一全文





April 12, 2016 at 12:01PM