王志安: 可以就宝能和华润是不是一致行动人提出质疑，这是在规则层面讨论问题。RT @医生妈妈欧茜:再说说对万科事件的看法： 1.现代企业制度设定了所有权和经营权分离，王石是万科股东选出来的经营者，不是所有者，所以王石不等于万科，万科更不等于王石。 2.我国经济制度以公有制为主、私有制为重要组成部分。当初万科蔑视私有制的宝能，说明王石与任正非至少相差一个华为。 3.宝能作为股东之一提出罢免案，符合法律与规则；其依据的万科章程对万科而言是“公法”，是包括机构股东、散户、董监高和其他员工都需要遵守的规则。 4.金融界有知名人士说离开王石，万科一年内倒闭。这是一种“明主论”的奴才思想。这些人住别墅、乘飞机，用最前沿的科技产品；但骨子里仍穿马褂、梳长辫，散发陈腐的清末气息。 5.王石的历史贡献体现在万科的发展和万科股票价值的增值；对王石的回报体现在薪酬和资金甚至名誉。王石接受了相关薪酬及激励制度，与万科及其股东两厢情愿，互不相欠。 6.在讲规则的时候，不要讲情怀。情怀是用来让人际关系变更更温暖的，不是用来改变规则的。 7.就医学而言，情怀只适用于医疗过程的人际关系，但不适用于医疗内容本身。医生有情怀，很多时候你可能不会知道，但对于患者来说这并不重要，重要的是医疗本身。

可以就宝能和华润是不是一致行动人提出质疑，这是在规则层面讨论问题。 RT @医生妈妈欧茜:再说说对万科事件的看法：

1.现代企业制度设定了所有权和经营权分离，王石是万科股东选出来的经营者，不是所有者，所以王石不等于万科，万科更不等于王石。

2.我国经济制度以公有制为主、私有制为重要组成部分。当初万科蔑视私有制的宝能，说明王石与任正非至少相差一个华为。

3.宝能作为股东之一提出罢免案，符合法律与规则；其依据的万科章程对万科而言是“公法”，是包括机构股东、散户、董监高和其他员工都需要遵守的规则。

4.金融界有知名人士说离开王石，万科一年内倒闭。这是一种“明主论”的奴才思想。这些人住别墅、乘飞机，用最前沿的科技产品；但骨子里仍穿马褂、梳长辫，散发陈腐的清末气息。

5.王石的历史贡献体现在万科的发展和万科股票价值的增值；对王石的回报体现在薪酬和资金甚至名誉。王石接受了相关薪酬及激励制度，与万科及其股东两厢情愿，互不相欠。

6.在讲规则的时候，不要讲情怀。情怀是用来让人际关系变更更温暖的，不是用来改变规则的。

7.就医学而言，情怀只适用于医疗过程的人际关系，但不适用于医疗内容本身。医生有情怀，很多时候你可能不会知道，但对于患者来说这并不重要，重要的是医疗本身。


June 28, 2016 at 03:36PM