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@春风得意马蹄疾V:很好奇,徐总怎么管理公司,可以这么洒脱?不怕下属自立门户?
@烹肘:我非常希望他们有自立门户的能力,那样我只用做好分配,当个投资人,就能赚更多钱了
![[白眼]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_vD5phi4Qw6qr8ro6xPMQ2iQ-UgXla0dEuARC9YJNMSmWVo1-eeGCdfcg-jmAtI1oAvV_XkzGkionBKFQ3XZK_hE_uAWGK1dPyUBTXb6r7JZpwvN9F498mLzPLj5XJ5nhaGvIS1-e5gNHGMjNEiVg=s0-d)
我希望帮助他们成长到那样。不过我们元老都是创业初期就在的人,筛选不足,资质只能算70、80分。若有一些90分的人,锻炼几年就更好了。我现在最重要的事是趁年轻找美女多生宝宝,公司多放手给他们多锻炼也是好事,虽然业绩会差点,但我们这行不是那么胜者为王。员工有机会发展成长最重要。沃尔玛是500强,不表示应届生去沃尔玛会更好。公司赚钱是老板的,员工成长和贡献换来的收益才是自己的,跟刘备比跟吕布好。
万科没有王石,没有国家官员管理,反而更好。
老板只是做好投资、监督、分配即可。老板亲自做事,就没人监督了,很危险。
May 18, 2016 at 01:10AM
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